भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (Tata Consultancy Services) ने जनवरी-मार्च 2015 की तिमाही में अपने कर्मचारियों के लिए एकमुश्त विशेष बोनस के कारण मुनाफे में तीखी गिरावट दर्ज की है।
साल 2014-15 की चौथी तिमाही में आईएफआरएस मानकों के अनुसार इसका कंसोलिडेटेड मुनाफा 3,858.2 करोड़ रुपये रहा, जो इससे पहले की तीसरी तिमाही यानी अक्टूबर-दिसंबर 2014 में हासिल 5,444.1 करोड़ रुपये के मुनाफे से 29.1% कम है। वहीं 2013-14 की चौथी तिमाही के 5,296.7 करोड़ रुपये की तुलना में इसमें 27.2% गिरावट आयी है।
कंपनी ने बीती तिमाही में अपने कर्मचारियों को 2,628 करोड़ रुपये का विशेष बोनस दिया है। अगर इस बोनस को समायोजित करके देखा जाये तो कंपनी के मुताबिक उसका तिमाही मुनाफा जनवरी-मार्च के दौरान 5,905.9 करोड़ रुपये रहा है। इस आधार पर उसके तिमाही मुनाफे में तिमाही-दर-तिमाही 8.48% और साल-दर-साल 11.50% की बढ़ोतरी दिखती है।
टीसीएस की तिमाही कंसोलिडेटेड आमदनी 24,219.8 करोड़ रुपये रही है। इसमें तिमाही-दर-तिमाही 1.15% की कमी आयी, जबकि साल-दर-साल 12.38% की बढ़त दर्ज की गयी। इसका तिमाही ऑपरेटिंग मार्जिन 27.2% रहा। कामकाज की मात्रा (Volume) में इसने 1.4% वृद्धि हासिल की है। इसके कर्मचारियों की संख्या में सकल वृद्धि 14,395 की रही, मगर शुद्ध रूप से 1,031 कर्मचारी बढ़े। कर्मचारियों के छोड़ने की दर (Attrition rate) 14.9% रही। (शेयर मंथन, 16 अप्रैल 2015)
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