'ट्रांसफॉर्म रूरल इंडिया' (TRI) की ओर से जारी एक व्हाइट पेपर के अनुसार, 2050 तक भारत में हर पांच में से लगभग एक व्यक्ति की उम्र 60 साल या उससे ज्यादा होगी।
इनमें से लगभग 70% बुजुर्ग ग्रामीण इलाकों में रहेंगे, जिससे भारत के 'केयर इकोसिस्टम' (देखभाल की व्यवस्था) में बड़े बदलाव की जरूरत साफ तौर पर दिखती है। 'डेमोग्राफिक ट्रांजिशन, इवॉल्विंग फैमिलीज एंड द फ्यूचर ऑफ द केयर इकोसिस्टम इन रूरल इंडिया' (जनसांख्यिकीय बदलाव, बदलते परिवार और ग्रामीण भारत में देखभाल की व्यवस्था का भविष्य) नाम की यह रिपोर्ट चेतावनी देती है कि भारत अमीर बनने से पहले ही बूढ़ा हो रहा है। इसके उलट, कई विकसित देश अपनी आबादी के बूढ़े होने से पहले ही अमीर हो गए थे।
स्टडी में कहा गया है, "2050 तक, हर पांच में से एक भारतीय यानी लगभग 34.7 करोड़ लोग 60 साल से ज्यादा उम्र के होंगे, और इनमें से लगभग 10 में से सात बुज़ुर्ग ग्रामीण भारत में रह रहे होंगे। कई विकसित देशों के उलट, जो अपनी आबादी के बूढ़े होने से पहले ही अमीर हो गए थे, भारत बहुत कम आय के स्तर पर ही इस डेमोग्राफिक बदलाव (आबादी की संरचना में बदलाव) से गुजर रहा है।" TRI के 'इंडिया रूरल कोलोक्वी' (IRC) से पहले जारी की गई यह रिपोर्ट नेशनल फैमिली हेल्थ सर्वे (NFHS), लॉन्गीट्यूडिनल एजिंग स्टडी इन इंडिया, जनगणना के अनुमानों, टाइम यूज सर्वे और दूसरे राष्ट्रीय डेटासेट से मिली जानकारी पर आधारित है।
इसमें अनुमान लगाया गया है कि हर बुज़ुर्ग व्यक्ति की देखभाल के लिए उपलब्ध कामकाजी उम्र के लोगों की संख्या 2001 में 8.4 थी, जो 2026 तक घटकर औसतन 5.2 रह जाएगी, जिससे परिवारों और समुदायों पर दबाव बढ़ेगा। स्टडी के मुताबिक, भारत का पारंपरिक परिवार-आधारित देखभाल मॉडल दबाव में आ रहा है क्योंकि परिवार छोटे हो रहे हैं, युवा सदस्य काम के लिए दूसरी जगहों पर जा रहे हैं और लोगों की औसत उम्र बढ़ रही है।
रिपोर्ट में कहा गया है, "फिर भी, बुज़ुर्गों की देखभाल का लगभग 94% काम अभी भी घरों के अंदर ही किया जाता है, जिससे देखभाल की बढ़ती और ज्यादा जटिल जरूरतों को पूरा करने के लिए परिवार में कम सदस्य बचते हैं।" रिपोर्ट में बिना पैसे के किए जाने वाले देखभाल के काम के असमान बोझ पर भी जोर दिया गया है; इसमें बताया गया है कि महिलाएं देखभाल के काम में रोजाना औसतन 305 मिनट बिताती हैं, जबकि पुरुष सिर्फ 56 मिनट ही देते हैं। रिपोर्ट के अनुसार, यह असंतुलन वर्कफोर्स में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने की राह में सबसे बड़ी बाधाओं में से एक बना हुआ है।
(शेयर मंथन, 07 अगस्त 2026)
