मृणाल कांत शुक्ला जानना चाहते हैं कि उन्हें एचसीएल टेक (HCL Tech) के शेयर में आगे क्या करना चाहिए? आइए, बाजार विश्लेषक शोमेश कुमार से जानते हैं कि शेयरों में आगे क्या होने की संभावना है?
बाजार विश्लेषक शोमेश कुमार इस सवाल के जवाब में कहते हैं कि एचसीएल टेक का पिछला तिमाही परिणाम निराशाजनक नहीं था, बल्कि ठीक-ठाक रहा था। हालांकि, आईटी सेक्टर में हाल के महीनों में उतार-चढ़ाव बढ़ा है और इसी वजह से रिजल्ट सीजन के दौरान शेयर में वोलैटिलिटी देखने को मिल सकती है। तकनीकी नजरिए से एचसीएल टेक इस समय एक बेहद महत्वपूर्ण जोन में खड़ा है। 1600 रुपये का स्तर शॉर्ट टर्म में काफी क्रूशियल माना जा रहा है। अगर शेयर 1600 के नीचे टिकता है तो करेक्शन गहराने की संभावना बन सकती है और अगला मजबूत सपोर्ट लगभग 1550 रुपये के आसपास दिखाई देता है। यदि 1550 का स्तर भी टूटता है, तो कमजोरी और बढ़ सकती है। इसलिए रिस्क मैनेजमेंट यहां बेहद जरूरी है, खासकर रिजल्ट के बाद क्योंकि उस समय बड़े गैप-अप या गैप-डाउन मूव्स देखने को मिल सकते हैं। एक और अहम स्तर 1475 रुपये का है, जो रिजल्ट के बाद अगर दिखाई दे, तो निवेशक को दोबारा स्थिति का आकलन जरूर करना चाहिये।
लंबी अवधि के निवेशकों के लिए क्या रणनीति हो?
फंडामेंटल पहलू देखें तो कंपनी ने पिछले कुछ समय में एआई रेवेन्यू को लेकर पारदर्शिता दिखाई है, जो एक पॉजिटिव फैक्टर है। पिछला रिजल्ट भी संतोषजनक रहा था, लेकिन अभी सालाना आधार पर सेल्स ग्रोथ करीब 6-8% के आसपास ही है। अगर आने वाले समय में यह ग्रोथ 9-10% तक भी पहुंचती है, तब भी किसी टेक्नोलॉजी कंपनी के लिए 25-30 का वैल्यूएशन मल्टीपल पूरी तरह जस्टिफाइड नहीं लगता। यहीं पर थोड़ा रिस्क दिखाई देता है, खासकर अगर ग्रोथ उम्मीद से कमजोर रहती है।
लंबी अवधि के निवेशक फिलहाल घबराकर कोई जल्दबाजी वाला फैसला न लें। रिजल्ट के बाद शेयर का व्यवहार बेहद अहम होगा। 1600, 1550 और 1475 जैसे स्तरों पर खास नजर रखें। वहीं अगर शेयर 1750 के ऊपर मजबूती दिखाता है, तो तस्वीर काफी हद तक बदल सकती है। तब तक धैर्य और सही रिस्क मैनेजमेंट ही सबसे बेहतर रणनीति रहेगी।
(शेयर मंथन, 06 जनवरी 2026)
(आप किसी भी शेयर, म्यूचुअल फंड, कमोडिटी आदि के बारे में जानकारों की सलाह पाना चाहते हैं, तो सवाल भेजने का तरीका बहुत आसान है! बस, हमारे व्हाट्सऐप्प नंबर +911147529834 पर अपने नाम और शहर के नाम के साथ अपना सवाल भेज दें।)